Naarmate je organisatie groeit, ontstaan er steeds meer afspraken over werken, verlof, thuiswerken, verzuim en gedrag. Toch staan deze afspraken vaak verspreid over documenten of zijn ze alleen mondeling bekend. Dat leidt tot onduidelijkheid en verschillende verwachtingen.
Hoe zorg je ervoor dat iedereen dezelfde informatie heeft? Welke afspraken leg je vast? En hoe voorkom je dat medewerkers en leidinggevenden steeds opnieuw dezelfde vragen stellen? Wij helpen je bij het maken van een personeelshandboek dat duidelijkheid en structuur biedt.
Een personeelshandboek is meer dan een overzicht van regelingen. Het vertelt hoe het is om bij jouw organisatie te werken: wat je van elkaar mag verwachten, hoe je met elkaar omgaat en welke afspraken gelden.
Fundamentmakers helpt bij het opstellen en actualiseren van een personeelshandboek dat aansluit bij jouw organisatie, cultuur en werkwijze. Geen standaard document, maar een praktisch handboek dat dagelijks gebruikt kan worden.
Wij kijken eerst naar wie jij bent als werkgever, hoe jouw organisatie werkt en wat medewerkers nodig hebben om te weten waar ze aan toe zijn. Pas dan schrijven we het handboek. Zo ontstaat een document dat herkenbaar is voor iedereen die bij jou werkt.
