Wanneer een medewerker de organisatie verlaat, verdient dat net zo goed aandacht. Toch verloopt offboarding in veel organisaties ad hoc, waardoor kennis verloren gaat, afspraken onduidelijk zijn en kansen voor verbetering worden gemist.
Hoe zorg je voor een zorgvuldig afscheid? Welke stappen horen bij een goed offboarding proces? En hoe laat je medewerkers op een positieve manier vertrekken? Wij helpen je bij het opzetten van een ontboarding proces dat past bij jouw organisatie.
Een professionele offboarding zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden afgerond, kennis wordt overgedragen en medewerkers met een positief gevoel terugkijken op hun tijd binnen de organisatie. Dat draagt niet alleen bij aan een nette afronding, maar versterkt ook jouw reputatie als werkgever.
Fundamentmakers helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een praktisch offboarding proces dat aansluit bij jouw organisatie. Zo creëer je ambassaseurs van je organisatie.
Wij ontwikkelen een offboarding proces dat verder gaat dan het inleveren van een laptop of sleutel. We zorgen voor duidelijke stappen, heldere verantwoordelijkheden en een professionele afronding van het dienstverband. Zo behoud je waardevolle kennis, voorkom je onduidelijkheid en versterk je goed werkgeverschap.
